İzmir Büyükşehir Belediyesi Aralık ayı olağan meclis toplantısı, Başkan Cemil Tugay’ın yönetiminde gerçekleştirildi. Toplantının en dikkat çekici başlıklarından biri, belediye şirketlerinde uygulanan “havuz sistemi” oldu.
AK Parti Meclis Üyesi Emrah Erol, bazı çalışanların 6 aydır maaş alamadığı ve SGK primlerinin yatırılmadığı yönünde yoğun şikâyet aldıklarını belirterek, “Hem sendikalı hem sendikasız çalışanlar var. Engelli biriminde görev yapanlar ve kanser tedavisi gören personel bulunuyor. Bu çalışanlar uzun süredir gelir elde edemiyor” dedi.
Kooperatif konutları sorusu: “Hangi etaplar teslim edildi?”
Erol konuşmasının devamında, İzmir’deki kooperatif mağdurlarının durumunu gündeme getirdi. CHP’li Milletvekili Murat Emir’in “Konutlar teslim edildi” açıklamasına atıfta bulunan Erol, “Biz hangi etapların, hangi konutların ne zaman teslim edildiğine dair bilgi sahibi değiliz. Kooperatif mağdurlarına hangi etaplardan teslim yapıldı?” sorusunu yöneltti.
Başkan Tugay ise şu yanıtı verdi:
“Örnekköy’de 1. ve 2. etap geçen dönem tamamlandı. Uzundere’de de iki etap bitti. Bizim sorumluluğumuzdaki etaplarda süreç devam ediyor. Örnekköy’de 5. etap bitmek üzere. Kooperatiflerin dahil olduğu etapların teslimine de başlayacağız.”
Tugay’dan havuz eleştirilerine yanıt: “İster istemez kemerleri sıkıyoruz”
Havuz uygulamasına yönelik eleştiriler üzerine Tugay, belediyede bazı pozisyonların işlevsiz hale gelmesi nedeniyle zorunlu düzenlemeler yaptıklarını ifade etti:
“Belediyenin bazı uygulamalarında değişiklik yapınca, bazı pozisyonlar atıl hâle geliyor. Tasarruf yapmak zorundayız çünkü bütçede denklik sağlamak zorundayız. Gelirlerimiz devletten gelen paylarla sınırlı. Harcamalarımızın çok büyük bölümü personel maliyetleri ve bu maliyetler üzerinden ödenen vergi ve SGK primleri.”
Tugay, geçen yıldan beri SGK ve vergi ödemelerinin aksaması halinde kesintinin kaynaktan yapıldığını hatırlatarak, “Bu nedenle daha dikkatli olmak zorundayız. İster istemez kemerleri sıkıyoruz.” ifadelerini kullandı.
Otopark işletmelerini örnek gösteren Tugay, “Bir sokakta iki otopark görevlisi var; elde edilen gelir iki kişinin maaşının dörtte birini bile karşılamıyor. Benzer birçok pozisyon var. Böyle durumlarda tasarruf ediyoruz. Görev tanımı ortadan kalkınca uygulama ‘şirkete iade’ olarak görünüyor.” dedi.
“Bütçeyi gözetmek zorundayız, 4.5 milyon kişiye karşı sorumluluğumuz var”
Tugay, şirkete iade edilen çalışanlarla ilgili sürecin nasıl işlediğini de anlattı:
“Şirket yönetimi, ‘Ayrılmak istiyorum’ diyenlerle haklarını ödeyerek anlaşmaya varıyor. ‘Başka pozisyonda çalışmayı kabul ederim’ diyenleri ise ücretsiz izinle bekletiyor. Şu ana kadar 700–800 kişi yeni pozisyonlara yerleştirildi. Yaklaşık 300 kişinin daha bu kapsamda görevlendirilebileceğini düşünüyoruz.”
Teklif edilen işi kabul etmeyen çalışanların da bulunduğunu belirten Tugay, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Çalışanlarımızın hepsi benim için kıymetli. Ancak 4.5 milyon İzmirliye karşı sorumluluğumuz var. Belediyeyi zora sokacak yanlışların arkasında duramam. Verimliliği ve bütçeyi gözetmek zorundayız. Herkesin de bunu anlayışla karşılaması gerekir.”
