İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi (TİS), seçimlerden sonra krize dönüştü. Seçimlere sadece 5 gün kala imzalanan TİS ile İZSU, İZDOĞA, İZBETON ve İZULAŞ’ta çalışan yaklaşık 6 bin işçiye bu yıl için yüzde 42,05 oranında zam öngörülmüştü. Ancak yeni belediye yönetimi, ekonomik gerekçelerle bu zammı uygulamama kararı aldı ve sözleşmeyi yargıya taşıdı.
TİS Seçim Öncesi İmzalanmıştı
Yerel seçimler öncesinde dönemin Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer ile Türk-İş’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir Şubeleri arasında imzalanan TİS kapsamında, işçilere ilk yıl için yüzde 67,07 oranında zam yapılmıştı. Sözleşmenin ikinci yılında ise yıllık enflasyon oranına ek olarak 3 puan refah payı ekleneceği belirtilmiş, bu oran yüzde 42,05’e tekabül etmişti.
Yeni Yönetim Zammı Fazla Buldu, Mahkeme Yoluna Gitti
Yeni Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, göreve gelmesinin ardından ekonomik krizi gerekçe göstererek TİS’i yargıya taşıdı. Belediye yönetimi, özellikle enflasyon farkına ilişkin maddelerin güncellenmesini talep etti. Ancak yargı sürecinden beklenen sonuç alınamayınca, Büyükşehir yönetimi sendika ile masaya oturdu.
Zam Yüzde 30’a Çekilsin Talebi Geri Çevrildi
Belediye Başkanı Tugay’ın, sendika yöneticileriyle yaptığı görüşmede, yüzde 42,05’lik zam oranının yüzde 30’a çekilmesini talep ettiği, ancak bu teklifin sendika tarafından reddedildiği öğrenildi.
Belediyeden Açık Uyarı: İşçi Çıkarmak Zorunda Kalacağız
Görüşmelerden sonuç alınamaması üzerine İzmir Büyükşehir Belediyesi, sendikaya yazılı olarak bir uyarıda bulundu. Belediyenin, İZBETON, İZULAŞ, İZDOĞA ve İZTEK şirketlerinde personel azaltımına gideceği belirtildi. Belediye kaynakları, zam oranının düşürülmemesi halinde bu adımı atmak zorunda kalacaklarını ifade etti.
Sendika Direniyor
Belediye-İş Sendikası ise işçilerin kazanılmış haklarından taviz vermeyeceğini ve sözleşmenin arkasında duracağını belirtti. Gözler şimdi hem belediyenin atacağı adımlarda hem de sendikanın olası eylem kararlarında.
