İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZDOĞA şirketi ile kadrolu İZSU çalışanlarını kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde kriz derinleşiyor. Yaklaşık 3 bin 300 işçiyi ilgilendiren görüşmelerde ücret artışı konusunda taraflar arasında anlaşma sağlanamazken, arabuluculuk süreci de sonuçsuz kaldı.
Toplu iş sözleşmesi kapsamında hazırlanan 82 maddelik taslakta bazı idari başlıklarda uzlaşma sağlandığı öğrenildi. Ancak ücret artışları ve sosyal haklara ilişkin maddelerde taraflar ortak noktada buluşamadı.
Görüşmelerde işveren tarafını İzmir Büyükşehir Belediyesi bürokratları ile SODEMSEN temsil ederken, işçi tarafında TÜRK-İŞ’e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 2 No’lu Şube yer aldı.
Edinilen bilgilere göre Büyükşehir yönetimi işçilere yüzde 16,30 oranında zam teklif etti. Ancak sendikanın bu teklifi yeterli bulmaması nedeniyle süreç çıkmaza girdi. Gün içerisinde tarafların yeniden masaya oturduğu ancak belediye cephesinden yeni bir teklif gelmediği öğrenildi.
İZDOĞA işçileri ile kadrolu İZSU çalışanlarının enerji iş kolunda yer alması nedeniyle grev haklarının bulunmadığı belirtildi. Bu nedenle sürecin Yüksek Hakem Kurulu’nun vereceği bağlayıcı kararla sonuçlanması bekleniyor. Kurulun kararını önümüzdeki haftalarda açıklaması öngörülüyor.
Öte yandan Belediye-İş Sendikası’nın sürecin Yüksek Hakem Kurulu’na taşınmasına tepki olarak çeşitli eylemler için hazırlık yaptığı ifade edildi.
Sendika ise ilk yıl için 1 Mart 2026’dan itibaren geçerli olmak üzere yıllık TÜFE oranına ek 10 puan refah payı verilmesini talep ediyor. İkinci yıl için de yıllık enflasyona ilave 10 puan refah payı isteyen sendika, ayrıca 1 Eylül 2027 itibarıyla altı aylık enflasyon oranında zam yapılmasını talep etti.
Taslakta ayrıca kıdem zammının her yıl için taban yevmiyeye 7 TL olarak eklenmesi ve sendika üyesi işçilere aylık 25 bin TL paket ödeme yapılması da talepler arasında yer aldı.
