İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, göreve gelişinin ardından belediyedeki mali yapı, personel dengesi ve sendikal ilişkiler konusunda karşılaştığı tabloyu kamuoyuyla açık bir şekilde paylaştı. Tugay, bugün düzenlediği kapsamlı basın toplantısında, yalnızca İzmir değil, Türkiye genelinde belediyecilik anlayışı açısından dikkatle izlenecek bir sürecin sinyallerini verdi. Şeffaflık, liyakat ve halk yararını esas alan yeni bir yönetim anlayışı ortaya koyan Tugay, sert ama kararlı bir dille “artık hiçbir şey eskisi gibi olmayacak” mesajı verdi.
“GİZLİ SAKLI HİÇBİR ŞEY KALMAYACAK”
Toplantının ilk bölümünde şeffaflık vurgusu yapan Başkan Tugay, “Son yaşadığımız süreç bize gösterdi ki, halk yöneticisinden açık, dürüst ve hesap verebilir bir duruş bekliyor. Belediyeyi kapalı kapılar ardında değil, halkla birlikte yöneteceğiz. Kamunun, her zamankinden daha fazla şeffaflığa ihtiyacı var,” diyerek kamuoyunun güvenini kazanmayı hedeflediğini net bir şekilde ortaya koydu.
“SENDİKALARLA KAVGA ETMEYE DEĞİL, EMEKÇİNİN YANINDA DURMAYA GELDİM”
Son dönemde toplu iş sözleşmesi görüşmeleriyle gündeme gelen sendikal kriz hakkında açıklamalarda bulunan Tugay, “Bu bir emek mücadelesi değil; bu, yönetim anlayışımızla bağdaşmayan bir dayatma. Emekçinin hakkını korumak başka, sistemin içine çöreklenmiş çıkar gruplarına teslim olmak başka,” dedi.
Sendikalarla kavga etme niyetinde olmadığını belirten Tugay, “İşçilerimizle, emekçilerimizle aynı taraftayız. Ancak kamu kaynaklarının sorumsuzca kullanıldığı uygulamaları da görmezden gelemeyiz. Bazı sendika yöneticileri, kendi yakınlarını, eşlerini, dostlarını belediyeye doldurmuş. Bu sistem artık sona erecek,” diye konuştu.
BELEDİYENİN GERÇEK BİLANÇOSU ORTAYA KONDU
Tugay, göreve geldiğinde belediyede çalışan sayısının 37 bin 700 olduğunu, bugün ise bu sayının 34 bin 218’e düştüğünü belirtti. Ancak bu azalmanın, plansız istihdam politikalarının neden olduğu verimsizlikleri ortadan kaldırmadığını vurguladı.
“Bazı birimlerde gereğinden fazla personel varken, sahada ciddi açıklar vardı. Yol bakımda, temizlikte, park ve bahçelerde çalışan eksikti. Biz önceliği bu alanlara verdik. Masa başında oturacak insan değil, sahada ter dökecek emekçiye ihtiyacımız var,” dedi.
MALİ KRİZİN RAKAMLARLA TABLOSU: “SÜRDÜRÜLEMEZ DURUMDAYIZ”
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin mali durumuna ilişkin çarpıcı bilgiler veren Tugay, temmuz ayında beklenen gelirin 3,8 milyar TL olduğunu, sadece maaş ödemelerinin ise 3,5 milyar TL’ye ulaştığını açıkladı. Bunun üzerine 850 milyon TL memur maaşı eklendiğinde, toplam yükün gelirleri aştığını ifade etti.
“Bu durum sürdürülebilir değil. Personel giderlerinin toplam gelirin yüzde 85’ini aşması, bir belediyeyi felç eder. Hizmet üretme kabiliyetimizi kaybederiz. Bunun için bu yapıyı yeniden kurmak zorundayız,” dedi.
TOPLU SÖZLEŞME KRİZİ: “SEÇİMDEN 5 GÜN ÖNCE İMZALANMIŞ”
Toplu iş sözleşmesi sürecindeki pürüzlerin temelini geçmiş yönetimin attığını belirten Tugay, “Seçimden yalnızca 5 gün önce, bütçenin karşılaması mümkün olmayan bir sözleşme imzalanmış. Bu anlaşmayı sürdüremeyeceğimizi, bu yükün altından kalkamayacağımızı ilettik. Sendika ise geri adım atmadı. Krizin sebebi budur,” açıklamasında bulundu.
İŞTEN ÇIKARMALAR GÜNDEMDE: “1030 KİŞİYLE YOLLARI AYIRIYORUZ”
Tugay, şu ana kadar 1030 kişinin iş akdinin feshedildiğini belirterek, “Yasal hakkımızı kullanıyoruz. Bu, halka karşı sorumluluğumuzun bir gereği. Bu karar keyfi değil, zaruri. Ancak sendika bu anlayışı sürdürürse, daha fazla çıkış yapmak zorunda kalabiliriz. Bu sürecin sorumlusu biz değiliz,” dedi.
TARTIŞMALI ATAMALAR SONA ERİYOR: “GÖREVİ LİYAKAT SAHİBİ ALACAK”
En çok eleştirilen konulardan biri olan eş, dost, akraba atamalarıyla ilgili net bir mesaj veren Tugay, “Hiç kimse, sırf bir partili ya da sendika yöneticisinin yakını diye bu belediyeye giremeyecek. Hiçbir referans geçerli olmayacak. Komisyon ve halk temsilcilerinden oluşacak denetim kuruluyla işe alımlar yapılacak,” dedi. Bu yeni sistemi, “İzmir ahlakına verdiğim namus sözüm” diye tanımladı.
GERİYE DÖNÜK TEMİZLİK: “HALK BUNU İSTİYOR”
Önceki dönemlerde yapılan atamaları da incelemeye aldıklarını belirten Tugay, “Sendika yöneticilerinin referansıyla, kayırma yoluyla işe alınmış kim varsa, tamamı tespit edilecek ve bu kişilerle yollar ayrılacak. Bu, intikam değil; halkın beklentisine yanıt vermektir,” dedi.
BANKAMATİK TARTIŞMALARINA SON NOKTA: “VARSA HEMEN ÇIKARIRIM”
Belediye-İş Sendikası’nın ‘önce bankamatikleri çıkarın’ açıklamasına tepki gösteren Tugay, “Varsa bildirin, hemen çıkaralım. Ama kimse halkın gözünü boyamak için iftiraya başvurmasın. Belediyede kimse maaş alıp evinde oturamıyor. Buna asla izin vermem,” dedi.
PARTİDEN TAM DESTEK: “CHP, BU SÜRECİN ARKASINDA”
Parti içi baskı iddialarını da yalanlayan Tugay, “Ne genel merkez ne de başka bir belediye başkanı bana ‘bu kararı alma’ demedi. Aksine, çoğu belediye başkanımızdan destek mesajı aldım. Bizim ödediğimiz maaş, birçok CHP’li belediyenin yüzde 40 üstünde,” dedi.
KURULTAY SORUŞTURMASI İDDİALARINA YANIT: “ADIMI VE TEMSİL ETTİĞİM DEĞERLERİ KİRLETMEM”
Kamuoyunda gündeme gelen kurultay soruşturmasıyla ilgili de açıklama yapan Tugay, “Ortada herhangi bir suç unsuru yok. Sadece kulis dedikodularından ibaret. Bu çamuru atan kişiyle ilgili hukuki süreci başlattım. İzmir halkına ve partililerimize sözüm olsun: Ne kendimi ne de temsil ettiğim ilkeleri kirletmeyeceğim,” dedi.
YENİ DÖNEM BAŞLIYOR: LİYAKAT, ŞEFFAFLIK VE HALK DENETİMİ
Cemil Tugay, sadece bir belediye başkanı değil; aynı zamanda Türkiye’de yerel yönetim anlayışında bir dönüşümün öncüsü olmak istediğini net şekilde ortaya koydu. İzmir Büyükşehir Belediyesi artık liyakat esaslı, şeffaf, hesap verebilir ve halkın doğrudan katılımıyla yönetilecek bir döneme giriyor.
