İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, kent gündemine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Toplu iş sözleşmesi sürecinde yaşanan krizle ilgili detayları paylaşan Tugay, sendikanın uzlaşmaz tutumu nedeniyle bazı çalışanlarla yolların ayrılacağını belirtti.
“Sendika Artışı Durdurursa İşten Çıkarma Olmaz”
“Öncelikle sendikadan mart ayı artışını iptalini talep ettik. Sonra Eylül’de yapılacak artış var, onun durdurulmasını talep ediyoruz. Eğer sendika artışı durdurursa, ‘en düşük 120 bine çıkacak rakamları yüksek buluyoruz’ derlerse işten çıkarmaları düşünmeyeceğiz.”
“Ne Şube Yöneticileri Ne Genel Başkanlardan Olumlu Görüş Alamadık”
“Bizim iki ayrı sendikamız var farklı şirketlerimizde. Geçen dönem anlaşamadığımız neden, talep edilen ücretlerin düşük olması değil. Belediye-İş ile seçimden 5 gün önce, benden önceki başkan tarafından yapılmış olan, günün gerçeklerinin çok üstünde artışları öngören sözleşme oldu. Oradaki artışı biz de istiyoruz dediler. Söylemlerinde yaygın olarak ‘eşit işe eşit ücret’ söylemi vardı. Bunun nedeni, diğer sendikaya bağlı olan çalışanların yüksek ücret almasıydı.
Biz 6 aydır sürecin bu noktaya gitmemesi için yoğun çaba gösterdik. Genel-İş Sendikası yöneticilerine bu rakama imza atamayacağımızı, atarsak yükün altından kalkamayacağımızı anlatmaya çalıştık. Bu esnada sendika temsilcilerini hem İzmir şube yöneticileri hem de genel başkanına ayrı ayrı gittik. Bahsedilen artışların belediye bütçesini aşırı zorladığını, hem de diğer sendika temsilcileri bunu istediği için bizi anlaşmazlığa götürdüğünü söyledik. ‘Siz bu durumu anlamak zorundasınız’ dedik. Ancak ne İzmir şube yöneticileri ne genel başkanlarından olumlu cevap alamadık. Hukuk yolu ile hakkımızı aradık, dava devam ediyor.”
“Bugün 1030 Civarında Çalışanla Yollarımızı Ayırmak İçin Resmi Prosedürü Hayata Geçiriyoruz”
“Bizden önce imzalanmış olan artışın günün şartlarına uygun olmadığını ve güncellenmesi gerektiğini söyleyerek dava açtık. Ancak bu tür konularda mahkemeler müdahil olmuyor. Bu nedenle beklediğimiz sonucu alacağımıza umuyorum. ‘Bu durumu düzeltmezseniz üyeniz olan bazı çalışanlarla yolumuzu ayırmak zorunda kalacağız’ dedik sendika temsilcilerine. Şu ana kadar olumlu dönüş yapan olmadı. İlgili iş yasasından aldığımız mevzuat hakkı ile yasal hakkımızı kullandık. 1 ay öncesinden bildirimde bulunduk, şirket yönetim kurulları kararlar aldı. Bugün 1030 civarında çalışanla yollarımızı ayırmak için resmi prosedürü hayata geçirmeye başlıyoruz.”
“İşten Çıkarılacak Arkadaşlarımızın Sorumlusu Sendikadır”
“Eğer Belediye-İş Sendikası, belediye ve halkı düşünmeden, kendi ekmeklerini kazandığı bu kurumu düşünmeden ısrarla anlayışsız noktada olursa, bundan sonra işten çıkarılacak arkadaşlarımızın sorumlusu sendikadır. Biz değiliz. Sendika, belli çalışanların yüksek maaş almasına devam ettirmek için bir grup çalışanı feda ettiriyor. Arkadaşlar işlerine devam etsin istiyorlarsa anormal ücret artışını durdurmaları ve sorumlu tutum içine girmeleri gerekiyor. Bunu yapmazlarsa, onların yüzünden bazı çalışanlarımız işlerini kaybetmek zorunda kalacaklar. Çaresiz kaldığımız için bazı çalışanlarımızın işine son vermek zorunda kalacağız.”
“Belediyede Bankamatik Çalışan Yok”
“Belediye-İş’e bağlı kurumlarda düşük maaşlar şu an 80 bin TL civarında. Eylül ayından itibaren 130 binli rakamlara erişecek. İşveren maliyeti şu an 140 bin iken, zamdan sonra 185 bin civarı rakamlara gelecek. Bunu kurum olarak kaldırabilmemiz mümkün değil. Ben ve arkadaşlarımız büyük üzüntüler yaşayarak bu süreci yaşıyoruz. Ancak sendika sorumluluğu almak zorunda.
Dün Belediye-İş Sendikası Başkanı ‘önce bankamatikleri işten çıkarsın’ demiş. Benim bildiğim belediyede bankamatik yok. Benim bilmediğim biri varsa belirtsin, hemen bugün çıkarayım. Böyle anlamsız iftira, nitelikli suçlama olmaz. Böyle sorumluluktan kurtulamazlar. Diğer işçi arkadaşları mağdur ederek, Türkiye’de alınmayan maaşları alıp kimseyi mağdur edemezler. Seçimden 5 gün önce yapılmış sorumsuzluğun sonucudur.”
