İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU ve ESHOT Genel Müdürlüklerinde çalışan kamu emekçilerini kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin daha önce ertelenen 10. oturumu bugün yapıldı. Toplantıya belediye bürokratları, sendika yöneticileri ve işyeri temsilcileri katıldı.
Görüşmede ağırlıklı olarak mali haklara ilişkin başlıklar ele alındı. Önceki oturumlarda idare tarafından sosyal denge tazminatının 27 bin 500 TL olarak belirlenmesi teklif edilmiş, sendika ise bu rakamın yeniden değerlendirilmesini talep etmişti. Ayrıca 2026 yılının ikinci yarısında maaş katsayıları genelgesinde belirlenecek artış oranında zam yapılması yönündeki talebin daha önce kabul edildiği belirtildi.
Bugünkü toplantıda idare heyeti, kurumun mali durumunun değerlendirildiğini ancak İller Bankası paylarında yapılan kesintiler ve belediye gelirlerindeki azalma nedeniyle yeni bir teklif sunamayacaklarını ifade etti. Yetkililer mevcut teklifin kabul edilmesi yönündeki beklentilerini dile getirdi.
Sendika temsilcileri ise Türkiye genelinde birçok belediyede toplu sözleşme süreçlerinin tıkandığını, İzmir’de yürütülen görüşmelerin ise sosyal ve mali haklar açısından büyükşehir belediyeleri arasında en iyi sözleşmelerden biri olma potansiyeline sahip olduğunu ifade etti.
Bununla birlikte sendika, belediyenin yalnızca merkezi hükümet tarafından belirlenen zam oranlarıyla sınırlı kalmaması ve bu oranların üzerine çıkılması yönündeki beklentisini de dile getirdi.
Toplantı, sendikanın İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay ile doğrudan bir görüşme yapılması talebini iletmesiyle sona erdi. Sendika, süreçte yaşanacak gelişmelerin kamu emekçileriyle paylaşılmaya devam edeceğini bildirdi.
Sendikanın talepleri
Tüm Bel-Sen, mevcut 23 bin TL olan sosyal denge tazminatının 34 bin TL’ye çıkarılmasını talep ediyor. Sendika ayrıca Cumhuriyet Bayramı ve 1 Mayıs İşçi Bayramı’nda 5’er bin TL, Kurban Bayramı’nda ise 10 bin TL ikramiye verilmesini istiyor.