Buca Belediyesi’nde işçilere yönelik uygulandığı iddia edilen “havuz” sistemi sendikanın tepkisini çekti. DİSK Genel-İş İzmir 6 Nolu Şube, bazı işçilerin herhangi bir gerekçe gösterilmeden şirkete iade edilmesini eleştirerek, uygulamanın yasal dayanağının bulunmadığını savundu.
Sendikadan yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
Basına ve kamuoyuna,
İzmir kamuoyunun bildiği, işçinin acısını çektiği, hiçbir yasal zemini olmayan ama inatla ve ısrarla işçiyi yıldırmak, korkutmak ve pes ettirmek için uygulanan garabet, yasadışı, hiçbir hukuki altyapısı olmayan, işçiyi şirkete iade ederek yapılan bu uygulamayı Buca Belediyesi’nde gündeme getirmek ve işçiyi bununla tehdit etmek hiçbir şekilde kabul edilemez; kabul edilmeyecektir.
Bu garabet sistemle sadece işçiye zulüm edilmekte; işçinin yasal ve anayasal bütün hakları ve işyerinde varlığını ortaya koyan toplu iş sözleşmesini yok sayan bu uygulama bir tehdit ve yıldırma aracıdır.
Basında yansıyan ve Büyükşehir’de son verilen bu uygulamayı Buca’da hayata geçirmek, sosyal demokrat değerlere sığmayan, tamamen keyfi bir uygulamadır.
Örgütlü olduğumuz işyerlerinde toplu sözleşmeler ortadadır. Yanlış yapan, işyerinde sorun ve sıkıntı yaratan, çalışmayan, sözleşme kurallarına uymayan işçiler disiplin kuruluna sevk edilir ve alacakları cezalar burada belirlenir. Bir işçi ile ilgili herhangi bir şikayet varsa gereken yasal işlemler bellidir.
Bu sebeple Buca Belediyesi’nde 3 üyemizin hiçbir gerekçe gösterilmeden şirkete iade edilmesi kabul edilebilir bir durum değildir. Bahse konu üyelerimiz, zamanında işini yapan, verilen görevleri yerine getiren, görevlendirildikleri yerlere giden işçilerdir. Özellikle 696 sayılı KHK kapsamında olan işçilerin bu şekilde cezalandırılmaları hiçbir hukuksal zemine oturmamaktadır.
Bu tür uygulamalara derhal son verilmeli ve yapılacak işlemler yasal zemine ve sözleşme kurallarına göre yapılmalıdır.