İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, belediye iş sendikasına yönelik önemli bir çağrıda bulundu. Tugay, Eylül ayında yapılacak ek zam talebinin geri çekilmesini ve işe devam teşvik primleriyle sağlık raporu almama teşvik primlerinin kaldırılmasını istedi.
Taban Ücretlere Yüksek Zam ve Ek İyileştirme
Başkan Tugay, sosyal medya hesabından paylaştığı açıklamada, İzdoğa, İzulaş ve İzbeton şirketleri ile Belediye-İş Sendikası arasında seçimlerden hemen önce imzalanan toplu iş sözleşmesine dikkat çekti. Buna göre 2025 Mart itibarıyla taban ücretlerde %42’lik önemli bir artış gerçekleştiğini ve ücretlerin aylık 100 bin liraya kadar çıktığını belirtti. Ayrıca, 2025 Eylül ayında TÜFE oranında ek zam yapılmasının zorunlu olduğunu vurguladı.
Belediye Bütçesi Bu Artışları Karşılayamıyor
Tugay, söz konusu ücret artışlarının belediye bütçesi için sürdürülemez olduğunu ifade etti. Ayrıca, işine düzenli gelen işçilere “işe devam primi” ve sağlık raporu almayanlara verilen “özendirme primi” uygulamasının başka hiçbir kentte görülmediğini ve “dürüstlük kuralına aykırı” olduğunu belirtti.
Yüksek Ücret Artışları Diğer İştirakleri de Etkiliyor
Başkan, benzer ücret artış taleplerinin diğer belediye iştiraklerindeki işçiler tarafından da talep edildiğini, bunun belediye kaynaklarını tükettiğini ve direnilmesi halinde işçi sayısında zorunlu azalma yaşanacağını açıkladı.
Sendika Yetkililerinden Taviz Yok
Belediye-İş yetkililerinin fahiş ücret artışlarından ve teşvik primlerinden vazgeçmeyeceklerini bildirdiğini aktaran Tugay, sendikanın işçilere belediyeye karşı tazminat davaları açabilecekleri yönünde açıklamalarda bulunduğunu dile getirdi.
Tugay’dan Son Çağrı: “Vazgeçin, İşten Çıkarma Sürecini Durduralım”
Başkan Cemil Tugay, işçilere ve sendika yetkililerine şu çağrıyı yaptı: “2025 Eylül ayında ek zam yapılmasın. İşe devam teşvik primi ve sağlık raporu almama teşvik primi kaldırılsın. Diğer tüm çalışanlarımızın ve sendikalarımızın yaptığı fedakarlığa destek verin. Bu koşullarda zorunlu işten çıkarma sürecini durduralım. Aksi halde toplu işten çıkarma süreci devam edecektir.”